Al Barid Bank Lance une Campagne de Recrutement pour Différents Profils Motivés
Al Barid Bank Lance une Campagne de Recrutement pour Différents Profils
Filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, Al Barid Bank s’affirme comme un acteur majeur de l’inclusion financière au Maroc. Avec un réseau de plus de 1900 agences couvrant l’ensemble du territoire, elle garantit un accès équitable aux services bancaires, y compris dans les zones les plus éloignées. En 2025, elle poursuit son engagement en faveur d’un développement durable, en plaçant l’innovation et le capital humain au centre de sa stratégie.
La banque propose des opportunités de carrière variées dans plusieurs domaines : finance, digital, conformité et relation client. Sa politique RH dynamique accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours, grâce à la formation continue, la mobilité interne et des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités.
Une banque humaine et inclusive
Attachée à l’égalité des chances, Al Barid Bank adopte un processus de recrutement transparent et basé sur le mérite, accessible à tous les profils. En 2025, elle renforce son engagement en faveur de la diversité, notamment à travers l’intégration de personnes en situation de handicap et la promotion d’un environnement de travail inclusif.
Rejoindre Al Barid Bank, c’est choisir une institution à fort impact social, tournée vers l’avenir. C’est aussi évoluer dans un cadre professionnel bienveillant et motivant, où chaque talent peut s’épanouir et contribuer à une mission porteuse de sens. Que vous soyez jeune diplômé ou cadre expérimenté, construisez une carrière durable et enrichissante au sein d’Al Barid Bank.
Al Barid Bank Lance une Campagne de Recrutement pour Différents Profils Motivés
Découvrez les opportunités de carrière et soumettez votre candidature aux postes en adéquation avec vos compétences :
1- Chef de Service Gestion des Conventions de Crédit – Gestion de projets / Études
Un poste stratégique impliquant la supervision des accords de crédit, la coordination avec les partenaires financiers et la mise en œuvre de projets d’optimisation des processus. Le candidat idéal doit disposer d’une solide expérience en gestion de projets ainsi que d’une maîtrise approfondie du secteur bancaire.
2- Chef de Service Gestion des Conventions Services Bancaires – Gestion de projets / Études
Ce rôle couvre la gestion, la négociation et le suivi des conventions relatives aux services bancaires. Le profil recherché devra allier rigueur, capacité d’analyse et compétences managériales afin de piloter efficacement les projets de ce département.
3- Chef de Service Mobilité et Gestion de Carrière (H/F) – Ressources Humaines
Intégré(e) au département RH, ce poste clé vise à soutenir le développement des compétences internes et la mise en place de politiques de mobilité. Le ou la titulaire aura pour mission de structurer les parcours professionnels, tout en veillant à la motivation et à la fidélisation des collaborateurs.
4- Ingénieur Data Center & Stockage (H/F)
Dans un contexte technologique en évolution permanente, ce poste requiert une expertise pointue dans la gestion des infrastructures IT, notamment les data centers et les solutions de stockage. Le candidat devra faire preuve de compétences techniques confirmées et d’une rigueur opérationnelle exemplaire.
Des opportunités de carrière à saisir
À travers cette campagne, Al Barid Bank confirme sa volonté de recruter des profils qualifiés, engagés et prêts à accompagner la transformation digitale et stratégique du secteur bancaire.
📩 Les candidats intéressés sont invités à postuler via le lien ci-dessous :
