الشركة الجهوية الداخلة وادي الذهب تعلن عن توظيف 39 منصبًا في مختلف المجالات

Avis de recrutement – Société Régionale Multiservices Dakhla - Oued Eddahab SA (SRM-DO)

La Société Régionale Multiservices Dakhla - Oued Eddahab SA (SRM-DO) annonce l’ouverture d’un appel à candidatures pour le recrutement de 39 responsables et agents dans le cadre de son plan de développement pour l’année 2025.

Créée le 6 octobre 2025, la SRM-DO joue un rôle essentiel dans la modernisation et la gestion durable des services publics au sein de la Région de Dakhla - Oued Eddahab.
Elle assure la distribution de l’eau potable, de l’électricité ainsi que la gestion de l’assainissement liquide, contribuant ainsi à la qualité et à la continuité de ces services essentiels.

La mission de la société repose sur un contrat de gestion conclu avec le Groupement de Collectivités Territoriales Dakhla - Oued Eddahab pour la Distribution, couvrant l’ensemble du périmètre administratif régional.

Forte d’une vision stratégique claire, la SRM-DO a mis en place une organisation de proximité sur l’ensemble du territoire, dotée des moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour garantir une gestion performante et transparente.
Son modèle repose sur les principes de digitalisation, performance environnementale, transparence et engagement citoyen.

Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-DO souhaite renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils administratifs, techniques et opérationnels, afin d’accompagner ses projets et répondre à ses engagements envers les citoyens de la région.

Article 1: Postes demandés:

Conditions de participation

Article 2 – Conditions requises :

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être de nationalité marocaine ;
Être âgé(e) de 18 ans au minimum et de 40 ans au maximum au 31 décembre 2025 ;
Être titulaire du diplôme exigé et justifier de l’expérience professionnelle requise ;
Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne conduite.

Constitution du dossier de candidature

Article 3 – Pièces à fournir :

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants (tout dossier incomplet sera rejeté) :

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM-DO, précisant le poste visé ;
Un curriculum vitae (CV) actualisé, accompagné d’une photo récente ;
Une copie de la Carte d’Identité Nationale (recto-verso) ;
Une copie légalisée du baccalauréat (recto-verso) ;
Une attestation de scolarité de l’année 2025 pour les niveaux Bac ou secondaire ;
Une copie légalisée du diplôme requis, accompagnée, le cas échéant, de la copie d’équivalence pour les diplômes délivrés par des établissements étrangers ou privés, ainsi que de la publication officielle attestant l’équivalence ;
Des attestations de travail justifiant l’expérience demandée pour les postes concernés.

Remarque : Les attestations de réussite ne sont pas acceptées. Tout dossier envoyé hors délai ne sera pas pris en compte.
Seuls les diplômes de formation initiale délivrés par des établissements publics marocains ou établissements privés/étrangers reconnus équivalents sont recevables.

Publication des résultats

Article 4 – Affichage des résultats :

Les listes des candidats présélectionnés pour les épreuves écrites et orales, ainsi que les listes définitives et listes d’attente, seront publiées sur les portails officiels suivants :

Les dates et lieux des épreuves seront communiqués ultérieurement.

Modalités de dépôt des candidatures

Article 5 – Dépôt du dossier :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier au plus tard le 13 novembre 2025 à 23h00 via le lien suivant :
👉 https://mafoamanagement.com/e-concours/srm-do2025/

Informations importantes :

Seules les candidatures transmises via la plateforme indiquée seront prises en compte ;
Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de la complétude des informations fournies ;
Toute candidature incomplète, erronée ou ne correspondant pas au profil requis sera rejetée ;
Un(e) candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste ;
Les dossiers présentant des profils supérieurs à ceux demandés ne seront pas retenus ;

Les candidats remplissant les conditions seront convoqués aux épreuves correspondantes :
Cadres et ingénieurs : épreuve orale uniquement ;
Profils de maîtrise et d’exécution : épreuve écrite, suivie d’un entretien oral pour les candidats retenus.
Les candidats convoqués à l’oral devront présenter les documents originaux ;
Le recrutement reste soumis aux résultats de la visite médicale et à la validation du dossier d’embauche ;
Les rémunérations sont fixées conformément au régime indemnitaire de la Société Régionale Multiservices Dakhla - Oued Eddahab (SRM-DO).