المكتب الوطني للصيد يعلن عن مباراة لتوظيف 6 مناصب.. آخر أجل للترشيح 12 دجنبر 2025

Concours de recrutement ONP – Office National des Pêches 2025 (6 postes)

L’Office National des Pêches (ONP), créé en 1969, a pour mission de développer la pêche côtière et artisanale et d’organiser la commercialisation des produits de la pêche maritime.

L’ONP ambitionne de devenir une entreprise publique de référence et un modèle d’entreprise citoyenne. Ses principaux axes d’action incluent :

La promotion de l’intégration de la filière ;
La modernisation des outils de production ;
Le développement et l’encadrement de la pêche artisanale ;
L’organisation et la mise à niveau du réseau de commercialisation ;
La maîtrise de l’information commerciale ;
La promotion de la consommation interne du poisson.

Au cœur de la filière halieutique, l’ONP intervient sur l'ensemble du processus de création de valeur, du débarquement à la commercialisation. L’Office est placé sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de la Pêche Maritime, du Développement Rural et des Eaux et Forêts.

Politique RH

La politique RH de l’ONP vise à motiver, impliquer et valoriser l’ensemble des collaborateurs. Elle repose sur :

Le recrutement
La gestion de carrières
La formation continue
L’évaluation des compétences
L’amélioration de l’environnement de travail
La communication interne

Processus de Recrutement

Le processus vise une adéquation optimale entre profil et poste, avec des objectifs individuels alignés sur la vision globale de l’Office.

Processus de Formation

Un plan de formation est mis en place pour accompagner les montées en compétences et le développement des activités.

Processus d’Évaluation

Une évaluation annuelle permet de mesurer les performances et de fixer les objectifs de l’année suivante.

Processus de Rémunération

Équité interne
Processus évolutif
Reconnaissance des performances individuelles et collectives

Processus de Gestion des Carrières

La gestion de carrières repose sur l’évaluation équitable des compétences, la détection des potentiels et la promotion au mérite.

Processus de Communication Interne

Ateliers de travail favorisant la communication interne
Cellule d’écoute RH rapprochant l’Office de ses collaborateurs

Concours de Recrutement ONP 2025

Cadres au niveau des Délégations Régionales

Décision N° : DG/SG/DPS/DRH35/2025 – Casablanca, le 27 novembre 2025

Décision d’Ouverture du Recrutement

Le Directeur Général, après examen des textes réglementaires, décide ce qui suit :

Article 1 : Ouverture du Recrutement

Recrutement de six (06) cadres dans les délégations :

Casablanca
Agadir
Sidi Ifni
Laâyoune
Boujdour
Dakhla

Article 2 : Missions du Cadre

Mise en œuvre du plan d’action lié à l’exploitation des espaces de commercialisation.
Suivi périodique des objectifs et ajustements nécessaires.
Application de la réglementation, notamment contre la pêche illicite.
Assistance aux clients de l’ONP pour la commercialisation du poisson.
Mécanismes de concertation et d’écoute des besoins de la clientèle.
Respect des procédures dans les halles et CAPI.
Contrôle des normes sanitaires et d’hygiène.
Suivi de la gestion de la commercialisation des produits de la mer.
Accompagnement des usagers dans l’utilisation des équipements.
Suivi des sociétés de sous-traitance (nettoyage, gardiennage, manutention).
Mise à jour des informations clients dans le SI.
Sécurisation des documents et données du poste.