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Opportunité de stage payé à Casablanca : Label ’Vie recherche de jeunes informaticiens

Stage Rémunéré en Contrôle de Base de Données – Label’Vie Casablanca

Le Groupe Label’Vie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc et partenaire stratégique du Groupe Carrefour, offre une opportunité de stage rémunéré de 6 mois au sein de son département Contrôle de Base de Données à Casablanca. Ce stage représente une expérience formatrice pour les jeunes souhaitant développer leurs compétences dans la gestion et la fiabilité des données, au cœur d’un environnement professionnel moderne et structuré.

À propos de Label’Vie

Créé en 1986, le Groupe Label’Vie s’est imposé comme un leader multi-formats sur le marché marocain. Grâce à son partenariat signé en 2009 avec Carrefour, l’entreprise gère aujourd’hui plusieurs enseignes : Carrefour, Carrefour Market et Atacadao. Elle compte plus de 121 magasins dans 27 villes du Royaume, appuyés par 3 plateformes logistiques modernes. Avec plus de 11 milliards de dirhams de chiffre d’affaires et 50 millions de visiteurs par an, Label’Vie s’appuie sur une équipe de plus de 8 500 collaborateurs. L’humain, l’innovation et l’excellence sont au cœur de la réussite du groupe.

Missions principales du stage

Le stagiaire en Contrôle de Base de Données contribuera à la fiabilité et à la cohérence des données utilisées par les systèmes internes de l’entreprise. Ses missions incluent notamment :

  • Le traitement des demandes d’intégration dans les référentiels, dans le respect des SLA définis.
  • La réalisation de contrôles post-traitement pour assurer la qualité des données.
  • L’identification et la correction des anomalies détectées.
  • La mise à jour et l’amélioration continue des processus de validation.
  • La collaboration avec les équipes métiers et informatiques afin de garantir l’intégrité des informations.

Profil recherché

Détails du stage

  • Lieu : Casablanca
  • Durée : 6 mois
  • Rémunération : Oui
  • Disponibilité : Immédiate

Engagement du groupe

Label’ Vie promeut l’égalité des chances et valorise la diversité. Le groupe s’engage à offrir à chacun un environnement de travail fondé sur le respect, la performance et la progression professionnelle.

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