La Fondation Marocaine du Préscolaire recrute 8 profils à Rabat et Casablanca
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) ouvre 8 opportunités à Rabat et Casablanca, en CDI, CDD et stage. Ces postes ciblent des profils administratifs, RH, data, pédagogiques et créatifs souhaitant évoluer dans le secteur de l’enseignement préscolaire.
Acteur central de la généralisation du préscolaire public au Maroc, la FMPS a été créée pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’éducation préscolaire. Elle agit pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports. Depuis 2019, son réseau est passé de 350 à plus de 22 000 classes préscolaires, représentant environ 70 % du préscolaire public à l’échelle nationale. La fondation repose sur des équipes pluridisciplinaires engagées dans la structuration, la gestion et l’amélioration continue de l’offre éducative destinée à la petite enfance.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes centrales et opérationnelles, plusieurs postes sont ouverts :
Assistante de Direction Générale – Rabat (1 poste, CDI)
- Gestion administrative quotidienne de la Direction Générale
- Organisation des agendas, réunions et déplacements
- Gestion de la correspondance, dossiers et communication interne
- Appui logistique et organisationnel aux projets transverses
- Profil : Bac+2 ou Bac+3, expérience confirmée en assistanat de direction, excellente maîtrise du français écrit et oral
Stagiaire rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – Rabat (2 postes, stage)
- Archivage physique et numérique des dossiers du personnel
- Mise à jour des bases de données RH
- Participation à l’organisation et suivi administratif RH
- Profil : Étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion ou management, bonne maîtrise d’Excel, rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Chef de projet Data – Rabat (1 poste, CDI)
- Pilotage de la collecte, structuration et nettoyage des données
- Développement d’outils d’analyse et de reporting décisionnel
- Accompagnement des directions métiers dans l’exploitation des données
- Profil : Bac+5 en data, informatique ou statistiques, minimum 3 ans d’expérience en data, BI ou analytics, maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données
Directrice de crèche – Casablanca (1 poste, CDI)
- Supervision de la gestion opérationnelle et pédagogique de la crèche
- Encadrement et développement des équipes éducatives
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’éveil des enfants
- Assurer la relation avec les familles et partenaires
- Profil : Bac+5, expérience significative en direction de crèche ou structure similaire, solides compétences en leadership et pédagogie
Infographiste – Rabat (1 poste, CDD)
- Conception de supports graphiques et visuels pédagogiques
- Production de contenus pour supports imprimés et digitaux
- Garantir la cohérence visuelle des productions
- Profil : Bac+2 minimum en infographie, expérience confirmée, maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign
Responsable Développement RH – Rabat (1 poste, CDI)
- Pilotage du recrutement, mobilité interne et gestion des carrières
- Déploiement des dispositifs d’évaluation des compétences
- Supervision des projets RH structurants
- Profil : Bac+5 minimum en ressources humaines, au moins 5 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et des méthodes de gestion de projet
Chef de Division Rémunération et Paie – Rabat (1 poste, CDI)
- Définition et pilotage de la politique de rémunération
- Supervision de la gestion de la paie et de la masse salariale
- Suivi budgétaire et reporting sociaux
- Profil : Bac+5, minimum 5 ans d’expérience, excellente maîtrise des outils et processus RH
