Bank Al Yousr lance une campagne de recrutement pour pourvoir dix nouveaux postes au niveau du siège et du réseau.
Banque participative issue d’un partenariat entre la Banque Centrale Populaire et le groupe saoudien Guidance, Bank Al Yousr propose une gamme complète de produits et services conformes aux principes participatifs. Elle poursuit aujourd’hui son développement en renforçant ses équipes à Casablanca.
1. Cadre financier – Fiscaliste
Missions :
- Analyser les impacts fiscaux des opérations et garantir le respect des obligations légales.
- Préparer les déclarations fiscales et assurer la conformité.
- Contribuer aux travaux comptables liés à la fiscalité.
- Assurer une veille réglementaire continue.
Profil recherché :
- Bac+5 en finance ou fiscalité.
- 3 à 5 ans d’expérience.
- Maîtrise des normes fiscales et comptables. Rigueur et sens de l’analyse.
2. Web Marketer
Missions :
- Développer et piloter la stratégie digitale de la banque.
- Gérer le contenu et les campagnes web.
- Analyser les performances et optimiser la visibilité.
- Renforcer l’image digitale de l’institution.
Profil recherché :
- Bac+5 en marketing digital.
- 3 à 5 ans d’expérience.
- Maîtrise des outils analytiques et des leviers digitaux.
3. Chargé de Développement RH
Missions :
- Gérer le processus de recrutement du besoin à l’intégration.
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
- Contribuer aux projets RH et aux procédures internes.
Profil recherché :
- Bac+5 en ressources humaines.
- 3 à 5 ans d’expérience.
- Sens de l’organisation et excellente communication.
4. Chargé d’Affaires Entreprises / Corporate (2 postes)
Missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille entreprises.
- Proposer des solutions participatives adaptées.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Assurer un suivi opérationnel de la clientèle corporate.
Profil recherché :
- Bac+5 en finance ou gestion.
- 5 à 10 ans d’expérience en corporate banking.
- Forte orientation client et maîtrise du développement commercial.
5. Stagiaire PFE – AMOA / Organisation
Missions :
- Analyser les besoins utilisateurs.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
- Contribuer au suivi des projets organisationnels.
Profil recherché :
- Bac+5 en systèmes d’information ou organisation.
- Capacité d’analyse et sens de l’organisation.
6. Contrôleur Permanent
Missions :
- Réaliser les contrôles au niveau du réseau et du siège.
- Analyser les anomalies et proposer des actions correctives.
- Suivre la régularisation des écarts et renforcer le contrôle interne.
Profil recherché :
- Bac+5 en audit ou finance.
- 3 à 5 ans d’expérience.
- Sens du détail et maîtrise des risques.
7. Conseiller Commercial Senior – PRO & TPME
Missions :
- Accueillir et accompagner les clients professionnels.
- Développer le portefeuille PRO/TPME.
- Proposer des solutions participatives adaptées.
- Contribuer à la performance commerciale de l’agence.
Profil recherché :
- Bac+5 avec 5 à 10 ans d’expérience dans la relation PRO.
- Forte orientation commerciale et sens du service.
8. Auditeur Interne Senior
Missions :
- Élaborer le plan d’audit interne et réaliser les missions.
- Identifier les risques et proposer des améliorations.
- Rédiger les rapports d’audit.
Profil recherché :
- Bac+5 en audit ou finance.
- 5 à 10 ans d’expérience en audit interne bancaire.
9. Juriste
Missions :
- Accompagner le réseau et les directions sur les questions juridiques.
- Rédiger, analyser et valider les documents engageant la banque.
- Suivre les dossiers juridiques et garantir leur conformité.
Profil recherché :
- Bac+5 en droit.
- 3 à 5 ans d’expérience.
- Excellente capacité de rédaction et d’analyse.
