فرص عمل بالصندوق المغربي للتقاعد: توظيف مواهب في الدار البيضاء والرباط
مؤسسة التعليم الأولي المغربية (FMPS) تعلن عن فرص عمل بالدار البيضاء والرباط
في إطار تطويرها المستمر ورغبتها في تعزيز فرقها على مستوى المملكة، تطلق مؤسسة التعليم الأولي المغربية (FMPS) دعوة لتقديم الترشيحات لعدة وظائف استراتيجية، أبرزها: مديرة حضانة بالدار البيضاء ومسؤول تطوير الموارد البشرية بالرباط. هذه الفرص موجهة للمتخصصين الشغوفين بمجال التعليم، الطفولة المبكرة وإدارة الموارد البشرية، والراغبين في المساهمة في مهمة وطنية ذات أثر واسع.
تأسست FMPS في عام 2008 بمبادرة من مجموعة البنك الشعبي، وتعد اليوم فاعلًا رئيسيًا في تعميم وتطوير التعليم الأولي بالمغرب. بالشراكة مع وزارة التربية الوطنية، تشرف المؤسسة على أكثر من 24 ألف فصل دراسي موزعة على كامل التراب الوطني، وتعمل يوميًا على تقديم بيئة تعليمية منظمة، داعمة وشاملة للأطفال من سن 4 إلى 6 سنوات. من خلال التكوين، الإشراف وإدارة المؤسسات، تضع FMPS الجودة البيداغوجية والتميز الإداري في صميم أولوياتها.
الوظيفة الأولى: مديرة حضانة – الدار البيضاء
تبحث FMPS عن مديرة حضانة بالدار البيضاء بعقد عمل دائم (CDI). هذا المنصب موجه للمهنيات ذوات الخبرة في إدارة مؤسسات الطفولة المبكرة، ويتمتعن بروح المسؤولية وقيادة إيجابية.
المهام الرئيسية:
-
الإشراف على سير العمل الإداري، التربوي والمالي للحضانة.
-
إدارة التسجيلات، الموارد البشرية ومتابعة الميزانية.
-
توجيه ومواكبة الطاقم التربوي في تنفيذ البرنامج البيداغوجي.
-
ضمان السلامة، النظافة ورفاهية الأطفال والطاقم.
-
الحفاظ على تواصل فعال مع أولياء الأمور وتنظيم اجتماعات تعريفية.
-
تعزيز التميز البيداغوجي وتشجيع الابتكار داخل الفريق.
المؤهلات المطلوبة:
-
شهادة بكالوريوس +5 في التربية أو ما يعادلها.
-
خبرة مثبتة في إدارة مؤسسات الطفولة المبكرة.
-
مهارات أساسية: الانضباط، التنظيم، قدرات إدارية عالية، وإجادة اللغتين العربية والفرنسية.
الوظيفة الثانية: مسؤول تطوير الموارد البشرية – الرباط
تبحث مؤسسة التعليم الأولي المغربية (FMPS) أيضًا عن مسؤول تطوير الموارد البشرية بالرباط بعقد عمل دائم (CDI)، لدعم تنفيذ استراتيجيتها في تطوير الموارد البشرية. يتطلب هذا المنصب رؤية استراتيجية وخبرة قوية في إدارة رأس المال البشري.
المهام الرئيسية:
-
وضع وتنفيذ سياسات التوظيف، التنقل وتطوير المهارات.
-
تصميم وتنفيذ خطط المسار المهني وبرامج تقييم الأداء.
-
تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان عدالة جميع عمليات الموارد البشرية.
-
تطوير أدوات قياس ومتابعة الأداء لمتابعة مؤشرات الموارد البشرية.
-
متابعة المستجدات في أفضل الممارسات في الموارد البشرية ومساندة الفرق في عمليات التغيير.
المؤهلات المطلوبة:
-
شهادة بكالوريوس +5 في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة.
-
مهارات أساسية: الدقة، التحليل، القيادة التعاونية، وقدرات تواصل ممتازة.
كيفية التقديم:
يجب إرسال السير الذاتية ورسائل التحفيز إلى السيدة المديرة العامة لمؤسسة FMPS قبل 28 يوليو 2025 الساعة 23:59، عبر الموقع الرسمي: اضغط هناتمثل هاتان الوظيفتان فرصة فريدة للانضمام إلى مؤسسة وطنية مرجعية، والعمل في بيئة محفزة والمساهمة بشكل فعال في تطوير التعليم الأولي بالمغرب.